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统筹安排 夯实举措 做好社保基金风险问题整改后半篇文章

文章来源: 添加时间:2021年11月21日 点击量:
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  今年以来,铁岭市人社局以国家、省下发的疑点信息核查整改为契机,坚持问题导向,紧盯风险隐患,以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感,夯实措施,狠抓落实,全力推进社保基金风险问题整改。截至目前,共核查疑点信息17135条,经核实涉及问题数据7837条,涉及基金3802万元,已追回2065万元。

  一、坚持高位推进。将此项工作纳入全市“千名干部百项攻坚行动”重点工作项目,市政府常务会每月调度一次,市委常委会每两个月调度一次。成立由常务副市长任组长的问题整改攻坚行动领导小组,人社、公安、法院、司法、纪检监察等部门协调配合,确保联动高效、形成合力,并采取“日周旬月季”方式对整改工作进行调度推进,及时研究解决工作中存在的问题并同步跟进落实。

  二、建立问题清单。围绕疑点数据核查、待遇核定发放、待遇资格认证、基金财务管理等方面存在的问题情况,开展“大起底”“大排查”,形成了包括7个方面34项内容涉及7837条问题数据的问题清单,将问题全部有针对性的下发至县(市)区,对问题逐条整改,做到完成一项销账一项,确保整改到位。对问题多、进展慢的县(市)区,实施现场办公、专门指导,对存在的问题逐个研究解决措施和办法,问题不整改不收兵。

  三、落实整改措施。发扬勇于攻坚、啃硬骨头的精神,对金额较大的重点案件,对于人社部门难以解决的案件,充分发挥联动工作机制作用,强化多部门联合追缴,公安、纪检等部门联动,全程跟踪、全力攻坚,最大限度挽回违规冒领基金,对违规人员该处理的依法处理。目前我市已对部分违规人员给予了警告、诫勉谈话等纪律处分。

  四、完善防控机制。狠抓问题整改的同时,以8个风险排查指引为依据,着力加强防控机制建设。一是推动信息共享机制建设,与法院、公安、民政等部门实现信息数据交换,打破数据壁垒。二是推动资格认证机制建设,建立乡(镇)、村(社区)社保协管员死亡人员报告工作责任考核制度,印发《致全市领取养老保险待遇人员的一封信》,开展实地、照片、微信视频、手机APP、电子社保卡等多渠道认证方式,让退休人员足不出户即可完成资格认证。同时,将公交、疫苗接种、医保大额缴费等数据纳入比对范围,全力保障资格认证及时、准确、全面。三是推进信息校验机制建设,各县(市)区与银行完善代发协议,增加发放环节实名校验条款,确保信息准确无误。四是推动权限管理机制建设,将各县(市)区管理员新建、注销、修改等权限收回,统一由市级进行分配,避免因权限分配不合理而产生风险。

  五、加强队伍建设。结合工作实际,在全系统大力开展社会保险基金风险警示教育,不断提升系统干部职工社会保险基金管理风险意识、法纪意识,做到警钟长鸣。同时,组织开展多种形式的社会保险政策业务培训,使工作人员熟知基金管理各项政策,提高业务经办能力,切实把好各个环节的审核关,确保政策执行到位。

  下一步,铁岭市人社局将进一步统筹完善社保基金风险防范机制,健全业务经办、稽核风控、基金财务、系统建设“四位一体”的风险防控格局,积极稳妥地推进信息共享事前防范、定期检查事中监督、强力打击事后督办的全方位社保基金风险防控体系建设,坚决守住基金“红线”,筑牢风险“底线”,保障我市社保基金平稳安全运行。

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